Beraterin, Management-Trainerin und Business-Coach
Monika Henn ist spezialisiert auf das Thema Frauen und Führung und hat zu diesem Thema promoviert. Sie coacht Frauen zu den Themen Standortbestimmung, Karriereentwicklung und Führungsfragen. Ebenso berät Sie Unternehmen zu gendergerechter Führung. Neben ihrer Trainer- und Beratertätigkeit hält sie Vorträge zum Thema "Frauen und Führung".
Berufserfahrung
-
Mehrjährige Tätigkeit als Management-Trainerin bei einem amerikanischen IT-Unternehmen: Konzeption und Durchführung von Programmen für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, Coaching von Führungskräften
-
Mehrjährige Arbeit als HR-Managerin bei zwei namhaften Unternehmen aus dem Dienstleistungs- und Produktionsbereich, verantwortlich für Personalbetreuung, Vertragsgestaltung, Vergütungsmodelle, Personalcontrolling und Outplacement-Beratung
-
Langjährig tätig als Trainerin und Beraterin, Schwerpunkte Führung und Kommunikation, Moderation und Präsentation, Selbstmanagement, Coaching von Führungskräften
-
Gastprofessorin an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen: öffentliche Vorlesungen sowie Seminare zu den Themen „Selbstmanagement“ und „Personalmanagement“ im Fachbereich Management, Controlling, HealthCare
Arbeitsschwerpunkte
-
Beratung und Karrierecoaching für Frauen
-
Gendergerechte Führungskräfte- und Führungskräftenachwuchsentwicklung
-
Seminare zu den Themen Führung und Kommunikation, Moderation und Präsentation, Konfliktmanagement sowie Selbstmanagement
-
Personalauswahl und individuelle Standortbestimmung
-
Coaching von Führungskräften
Aus- und Weiterbildungen
Studium der Psychologie und des Nachbarfaches Jura (Schwerpunkt Arbeitsrecht), Abschluss Diplom
Promotion in Psychologie zum Thema "Frauen und Führung: Was kennzeichnet Frauen in Führungspositionen?"
Zusatzqualifikationen
Trainer- und Beraterausbildungen mit systemischen, gruppendynamischen und transaktionsanalytischen Ansätzen, NLP-Ausbildung, Ausbildung zum Business-Coach
